Elart. 19.2 del propio Estatuto de los Trabajadores “2. El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad y salud en el trabajo. La empresa tiene obligación de poner a disposición del trabajador los reconocimientos médicos, otra cosa es que el trabajador renuncie a realizarlos.
Efectosy consecuencias de la declaración de incapacidad permanente en la toma de posesión de funcionario público / estatutario. Uno de los requisitos para poder participar y, en su caso, acceder a la condición de funcionario de carrera / estatutario fijo tras la superación del proceso selectivo, es contar con capacidad funcional suficiente
Elreconocimiento médico laboral durante el embarazo es una medida fundamental para garantizar la salud de las trabajadoras y de sus bebés. A pesar de que este examen es obligatorio en muchos países, aún existen empresas que no lo realizan de manera adecuada o directamente lo obvian.
Elreconocimiento médico también puede ser obligatorio en otras situaciones específicas. Es decir, cuando el empleado: Recibe un cambio de trabajo dentro de la empresa. Se reincorpora a la empresa después de una ausencia de más de sesenta días por enfermedad. Estuvo expuesto a riesgo químico y se terminó la relación laboral.
Laobligatoriedad o no del reconocimiento médico en las empresas es un tema que siempre ha suscitado mucho debate, y en el que sindicatos y empresarios han llegado incluso a litigar en los tribunales. Desde Quirónprevención nos ofrecen algunas claves para entender cuándo el reconocimiento médico es obligatorio.
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es obligatorio el reconocimiento medico
